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                                                临时聘用人员
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                                              • 工业企业员工

                                                司机、仓储人员、普通技工、劳务工等

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                                                拥有30多位人力资源管理专家组成的专家咨询团
                                              • 充分
                                                拥有充足的人力资源储备
                                              • 规范
                                                业务规范到位千亿体育|登录 ,操作流程标准,上门服务
                                              • 专业
                                                服务专业化、90%以上的人力资源服务专员具备职业资格
                                              • 广泛
                                                布局覆盖全省的服务网络

                                              弹性用人,全面 助力企业运营

                                              • 人力资源管理职能转变,实现战略性人力资源管理转变
                                              • 有效控制和降低企业运营成本千亿体育|登录 ,实现高效运作
                                              • 减少事务性、程序化工作
                                              • 持续性获得先进的人力资源 专业技术和服务
                                              • 减少劳动纠纷千亿体育|登录 、规范管理行为千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,规避用工风险千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,建立灵活的用人机制
                                              • 摆脱编制束缚千亿体育|登录 ,解决因体制性、政策性障碍所带来的人事管理弊端

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                                              • 员工招聘

                                                企业提出用人要求并参与招聘
                                              • 薪酬发放

                                                员工的薪酬按用人单位的考勤和计酬办法执行
                                              • 档案管理

                                                企业提出用人要求并参与招聘
                                              • 社会保险

                                                按规定为员工办理养老、失业千亿体育|登录 、医疗的社会保险
                                              • 合同管理

                                                依法与员工建立劳动关系千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,签订劳动合同。包括合同纠纷千亿体育|登录 千亿体育|登录 、合同终止等
                                              • 员工文化

                                                开展各种形式文化活动千亿体育|登录 ,调动员工工作积极性
                                              • 劳动纠纷处理

                                                负责协调和处理员工与用人单位之间的关系
                                              • 党团关系

                                                党员学习或开展活动
                                              • 工伤事故处理

                                                由专职人员与律师一起共同处理工伤事故
                                              • 工会组织

                                                派遣员工 25 人以上千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,设立工会小组千亿体育|登录 ,开展活动
                                              • 员工激励

                                                由专业部门对每个员工定期进行考核,奖优罚劣
                                              • 后勤管理 提供社会化后勤服务

                                                包括员工计生管理,公寓千亿体育|登录 、膳食中心等
                                              • 员工培训

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