"

                        ✅千亿体育|登录 ✅㊣全球最大,最信誉的线上综合平台✅千亿体育|登录 ✅千款游戏,砖石级服务,千亿体育|登录 ,欢迎各界玩家加入体验!

                                              "
                                              咨询热线

                                              020-28100451

                                              QQ咨询

                                              80998108

                                              您当前位置:劳务派遣公司 >> 新闻资讯 >>  劳务外包资讯 >> 劳务派遣与人力资源外包的4大区别!   

                                              劳务派遣与人力资源外包的4大区别!   

                                              来源:招才通2020-10-20浏览:评论:0 标签: 劳动派遣 人力资源外包

                                                时代在发展,企业也从原来的传统用工模式千亿体育|登录 ,转向派遣或外包的方式来解决企业的用工问题千亿体育|登录 ,不知道大伙对于劳务派遣与人力资源外包这两项业务是否了解呢,这两者之间又有什么区别呢?下面小编和大家详细讲解千亿体育|登录 。

                                              480.jpg

                                                一千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 、概念不同千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                劳务派遣是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,将员工派遣至用工单位千亿体育|登录 ,接受用工单位管理并为其工作的服务千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 。通俗的讲就是派遣员工不是你单位的人,和你单位没有劳动合同关系千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,只是派到你这里干活的千亿体育|登录 ,你按约定支付劳务费就行了千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                人力资源外包是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去千亿体育|登录 ,由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理千亿体育|登录 ,以降低经营成本,实现企业效益的最大化。简单理解千亿体育|登录 ,就是将本应由企业人力资源部门做的工作(如招聘员工千亿体育|登录 ,培训员工等)外包给第三方千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,并按规定支付服务费用的行为千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                由上可见千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,劳务派遣着重点在于派遣员工的劳务千亿体育|登录 ,人力资源外包着重点在于人力资源的委托。

                                              1603160531785618.jpg

                                                二千亿体育|登录 、归属行业不同千亿体育|登录 。

                                                两者同属于商务辅助服务千亿体育|登录 ,但劳务派遣属于商务辅助服务的人力资源服务;人力资源外包属于商务辅助服务的经纪代理服务千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                三、适用增值税政策不同千亿体育|登录 。

                                                劳务派遣计税方法千亿体育|登录 千亿体育|登录 、销售额千亿体育|登录 、税率(征收率)

                                              1603159204(1).jpg

                                                人力资源外包计税方法千亿体育|登录 、销售额千亿体育|登录 千亿体育|登录 、税率(征收率)

                                              1603159234(1).jpg

                                                四千亿体育|登录 、发票开具的不同千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                商品分类编码:

                                                劳务派遣业务选择“人力资源服务”,人力资源外包业务选择“经纪代理服务”。

                                                开具发票类别:

                                                两项业务均可开具增值税专用发票或增值税普通发票千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,但增值税专用发票开具有特殊规定:

                                                当劳务派遣选择差额纳税时,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                人力资源外包向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金千亿体育|登录 ,不得开具增值税专用发票千亿体育|登录 ,可以开具普通发票。

                                              1386.jpg

                                                以上就是小编整理关于劳务派遣与人力资源外包的4 大区别千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,相信大家通过阅读本文也有深入的了解千亿体育|登录 。各位企业如果有劳务派遣或人力资源外包需求的可以联系广东招才通020-28100451千亿体育|登录 ,专业人力资源公司提供专业人力资源服务千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 。


                                              声明:本文原创为广东招才通千亿体育|登录 ,转载请说明来源:http://www.alphacranesllc.com/

                                              分享: 下一篇:用工企业没有自己招聘而是选择外包临时工千亿体育|登录 ,原因在哪里    上一篇:用工企业采用劳务外包是明智之举吗?   

                                              我也来说一句

                                              千亿体育|登录