"

                        ✅千亿体育|登录 ✅㊣全球最大,最信誉的线上综合平台✅千亿体育|登录 ✅千款游戏,砖石级服务,千亿体育|登录 ,欢迎各界玩家加入体验!

                                              "
                                              咨询热线

                                              020-28100451

                                              QQ咨询

                                              80998108

                                              您当前位置:劳务派遣公司 >> 新闻资讯 >>  人力资源问答 >> 劳务派遣公司服务流程

                                              劳务派遣公司服务流程

                                              来源:招才通2017-02-15浏览:评论:0 标签: 人才派遣公司 劳务派遣流程

                                                劳动派遣是近年来新兴的一种用人方式是指由劳务派遣公司与派遣工订立劳动合同,并支付报酬,派遣公司把劳务工派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣公司支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。由于派遣公司能快速帮助企业招聘员工,降低成本提高效率,所以很多企业都在使用劳务公司派遣员工,你又知不知道劳务公司服务流程是怎样的吗?下面小编为大家介绍劳务公司的派遣流程。

                                                为了能让大家更清晰了解劳务派遣公司业务流程,所以小编会以广东的一间派遣公司举例【广东招才通劳务派遣有限公司】,让大家了解劳务公司服务流程,希望能帮到大家。

                                                一、劳务派遣公司业务流程。

                                                1、派遣工业务咨询:广州人才派遣公司初步了解企业合作意向,确认合法资质,了解企业基本信息及要求;

                                                2、分析考察:派遣公司依据企业提出的要求,对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析;

                                                3、提出派遣方案:招才通劳务派遣公司根据企业要求及现有状况,制定劳务工派遣方案;

                                                4、洽谈派遣方案:招才通劳务公司与企业协商、确定劳务工派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善劳务工派遣方案;

                                                5、签订《派遣合同》:招才通劳务公司与企业明确双方权利、义务,分清法律权责,依照相关法律、法规签订《派遣合同》;

                                                6、实施,提供劳务工派遣服务:招才通劳务公司与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定;并向用工单位提供劳务工派遣服务。

                                                二、劳务派遣公司劳务工派遣服务操作流程。

                                                1、劳务公司与企业签订合同后,劳务公司着手招聘工作。

                                                2、在网站发布招聘信息、现场招聘等。

                                                3、对求职人员进行甄选,面试、笔试。

                                                4、初试合格人员由用人单位进行复试,确定正式录用人员名单。

                                                5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。

                                                6、签订合同,即劳务派遣公司与用人单位签订人才派遣协议,与员工签订劳动合同。

                                                8、派遣员工上岗。

                                                10、劳务公司为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。

                                                11、合同结束、合同的解除及续签。


                                              声明:本文原创为广东招才通,转载请说明来源:http://www.alphacranesllc.com/

                                              分享: 下一篇:防陷阱 避雷坑 网络招聘使用指南请收好!    上一篇:人事代理和劳务派遣哪个好?

                                              我也来说一句

                                              千亿体育|登录