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                                              防陷阱 避雷坑 网络招聘使用指南请收好!   

                                              来源:招才通2021-02-02浏览:评论:0 标签: 代理招聘

                                                网络招聘,信息混杂,如何分辨真假千亿体育|登录 、躲避“陷阱”、合理维权?这一篇你一定要看!

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                                                如何判断网上提供招聘信息的网站是否靠谱?看它是否具备相应的资质条件!

                                                人社部近期出台的《网络招聘服务管理规定》明确规定:

                                                从事网络招聘服务千亿体育|登录 ,应当符合就业促进千亿体育|登录 千亿体育|登录 、人力资源市场管理、电信和互联网管理等法律、行政法规规定的条件。

                                                经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务千亿体育|登录 ,应当依法取得人力资源服务许可证千亿体育|登录 。涉及经营电信业务的千亿体育|登录 ,还应当依法取得电信业务经营许可证。

                                                从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站千亿体育|登录 、移动互联网应用程序等千亿体育|登录 显著位置千亿体育|登录 ,持续公示营业执照千亿体育|登录 、人力资源服务许可证等信息千亿体育|登录 ,或者上述信息的链接标识千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

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                                                《网络招聘服务管理规定》规定

                                                用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况千亿体育|登录 、招聘人数千亿体育|登录 、招聘条件千亿体育|登录 、用工类型、工作内容、工作条件千亿体育|登录 、工作地点、基本劳动报酬等网络招聘信息千亿体育|登录 ,应当合法、真实千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,不得含有民族千亿体育|登录 千亿体育|登录 、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

                                                从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度,依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。

                                                遇到招聘信息过于简单、含糊其辞的情况需要当心!尽量通过多种渠道核实情况千亿体育|登录 、辨别真伪

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                                                有些招聘机构打着报名费、培训费、押金等名目要求求职者先交钱再求职甚至扣押身份证、毕业证等重要证件

                                                注意!这些行为全都不合法!

                                                《网络招聘服务管理规定》要求

                                                从事网络招聘服务的人力资源服务机构千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,不得以欺诈千亿体育|登录 、暴力千亿体育|登录 、胁迫或者其他不正当手段千亿体育|登录 ,牟取不正当利益千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目千亿体育|登录 千亿体育|登录 、收费标准等事项千亿体育|登录 。

                                                人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息?;ぶ贫?,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售千亿体育|登录 千亿体育|登录 、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码千亿体育|登录 千亿体育|登录 、年龄千亿体育|登录 千亿体育|登录 、性别千亿体育|登录 、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

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                                                《网络招聘服务管理规定》规定

                                                从事网络招聘服务,应当遵循合法千亿体育|登录 、公平千亿体育|登录 、诚实信用的原则千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,履行网络安全和信息?;さ纫逦?,承担服务质量责任千亿体育|登录 ,接受政府和社会的监督千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立网络招聘服务有关投诉、举报制度,健全便捷有效的投诉千亿体育|登录 、举报机制千亿体育|登录 ,公开有效的联系方式,及时受理并处理有关投诉、举报千亿体育|登录 。

                                                网络求职者在选择网络招聘服务机构时千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,可先查询该机构是否被评为国家级或省千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 、市级人力资源诚信服务示范机构千亿体育|登录 ,诚信服务示范机构往往具有较好的信誉;

                                                在网络平台注册个人账号时千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,要认真阅读相关协议千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,关注有关权利和义务、免责条款等协议内容千亿体育|登录 ,不随意主动公开个人有关信息;

                                                当合法权益受到侵害时,应第一时间保留证据千亿体育|登录 ,根据具体情形千亿体育|登录 ,及时向网络招聘服务机构或人社千亿体育|登录 、工信千亿体育|登录 千亿体育|登录 、网信、公安等部门举报投诉或报案千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

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                                                中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台

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                                                网址:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/

                                                各地事业单位公开招聘平台也可由页面相关链接进入

                                                高校毕业生就业服务平台

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                                                网址:

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                                                未就业高校毕业生求职登记小程序

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                                                中国公共招聘网

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                                                网址:http://job.mohrss.gov.cn/

                                                最后提醒大家,在线求职选择正规渠道、提高分辨能力签订劳动合同千亿体育|登录 、鼻б谔逵齶登录 ;じ鋈诵畔?千亿体育|登录 ,一旦遭遇“陷阱”上当受骗及时报案查处。

                                                来源:人力资源和社会保障部微信


                                              声明:本文原创为广东招才通,转载请说明来源:http://www.alphacranesllc.com/

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