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                                              因工外出期间发生事故伤害并非都能认定为工伤

                                              来源:招才通2021-02-05浏览:评论:0 标签:

                                                因工外出期间发生事故伤害并非都能认定为工伤

                                                案情

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                                                朱某系某税务师事务所员工千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                某日千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,税务师事务所派朱某至外地接洽相关工作;次日0时55分左右,朱某遇到交通事故当场死亡千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                此后千亿体育|登录 ,朱某家属向社会保险行政部门提出工伤认定申请千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                社会保险行政部门受理申请后千亿体育|登录 ,经调查发现,朱某在事发前一日下午17时左右已经完成工作任务,回宾馆办理入住手续后与当地的大学同学一起吃饭、唱歌千亿体育|登录 ,在次日凌晨时分发生了交通事故千亿体育|登录 ,认定朱某死亡情形不构成工伤千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                朱某家属不服千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,向法院提起诉讼千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                分析

                                                该案争论的焦点在于是否所有因工外出期间发生的事故伤害都能够认定为工伤

                                                本案中,社会保险行政部门对该案中相关人员的工作结束时间千亿体育|登录 、入住宾馆时间千亿体育|登录 、外出吃饭时间、返回宾馆时间及相关证言、证物一一调查后发现,朱某死亡并非由于工作原因。

                                                即朱某虽处于因工外出期间千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,但发生交通事故并非从事与工作有关的行为而引起的,故不构成工伤千亿体育|登录 千亿体育|登录 。

                                                因此千亿体育|登录 千亿体育|登录 ,法院维持了社会保险行政部门不认定工伤的决定千亿体育|登录 。

                                                依据

                                              微信图片_20210205170453.jpg

                                                《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定:

                                                因工外出期间千亿体育|登录 ,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的千亿体育|登录 ,应当认定为工伤千亿体育|登录 。


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